本記事につきましては、2022年11月1日以降に応募した求職者のみが対象となります。2022年10月31日までに応募した求職者はディスカウントの対象外となりますのでご了承ください。
詳しくはこちらの料金改定に関するお知らせをご覧いただけますと幸いです。
理論年収の定義
理論年収 ＝ 採用決定者の月次給与の12カ月分 ＋ 交通費以外の諸手当 ＋ 賞与・報奨金
※年度の初めからご入社されたと仮定した場合の金額とする
※月次給与や賞与、報奨金などに変動がある場合には、平均値もしくは前年度実績をもとに算出する
※諸手当に含まれるもの
- 所定外労働手当（超過勤務手当、残業手当、深夜勤務手当）
- 役職手当
- 家族手当
- 住宅手当
- 資格手当
- 食事手当
- その他、企業が独自に実施する手当等
※時給制の場合は、下記で計算する
理論年収 ＝ 時給 × 月労働時間（予定） × 12ヶ月
よくあるご質問
Q. 業務委託で3ヶ月270万の契約（良ければ延長あり）の場合の理論年収は？
A. 12ヶ月働いた場合に換算して考えていただきますので、理論年収は1080万円となります。
Q. 業務委託で1ヶ月90万の契約（延長なしのスポット契約）の場合の理論年収は？
A. 理論年収は90万円となります。
Q. 派遣社員で年収300万円以下になりそうだけど、稼働時間次第の場合の理論年収は？
A. 稼働時間の予定を確認し、下記の式で計算してください。
理論年収 ＝ 時給 × 月労働時間（予定） × 12ヶ月
Q. 月給は30万円予定だが、業務開始が8月からで初年度の年収は120万円だが理論年収は？
A. 理論年収は「年度の初めから働いていた場合」の金額となりますので、30万円×12ヶ月＝360万円（諸手当＋賞与・報奨金）となります。