目次=============================================
1 : リスト機能とは？
2 : 新しいリストの作成方法
3 : リストに求職者を追加する方法
4 : リスト機能の活用例
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リスト機能とは？
リスト機能は、特定の求職者のみを指定して、その求職者だけで構成される一覧ページを表示させる機能です。
リストに追加しても相手の求職者に通知が届くことはありません。
ご担当者様の求職者の整理や、社内での共有などにお使いいただけます。
新しいリストの作成方法
を3つご紹介します。
1.サイドバーから新規作成する
求職者検索ページのサイドバーの「リスト」の中にある「+新規作成」ボタンをクリックします。
表示された子ウィンドウ「リストを作成」に任意のリスト名を入力し、「保存する」ボタンをクリックするとリストが追加されます。
この際に、リストに紐づける求人を選択すると、メッセージなしで送れる簡易興味通知「気になる」がワンクリックで送付できるようになります。求人を紐づけることで効率的に「気になる」を送付できるため、求人を紐づけることをオススメしています。
詳しくは求人を紐づけて、気になるをワンクリックで送る方法をご参照ください。
2.求職者一覧から新規作成する
リストに追加したい求職者にカーソルを合わせると、右側にアイコンが表示されます。右から3つ目のアイコンにカーソルを合わせると「+新規作成」ボタン現れるので、そのボタンをクリックします。
表示された子ウィンドウ「リストを作成」に任意のリスト名を入力し、「保存する」ボタンをクリックするとリストが追加されます。
この際に、リストに紐づける求人を選択すると、メッセージなしで送れる簡易興味通知「気になる」がワンクリックで送付できるようになります。求人を紐づけることで効率的に「気になる」を送付できるため、求人を紐づけることをオススメしています。
詳しくは求人を紐づけて、気になるをワンクリックで送る方法をご参照ください。
3.レジュメから新規作成する
求職者のレジュメの右上にアイコンが表示されます。左から2つ目のアイコンにカーソルを合わせると「+新規作成」ボタン現れるので、そのボタンをクリックします。
表示された子ウィンドウ「リストを作成」に任意のリスト名を入力し、「保存する」ボタンをクリックするとリストが追加されます。
この際に、リストに紐づける求人を選択すると、メッセージなしで送れる簡易興味通知「気になる」がワンクリックで送付できるようになります。求人を紐づけることで効率的に「気になる」を送付できるため、求人を紐づけることをオススメしています。
詳しくは求人を紐づけて、気になるをワンクリックで送る方法をご参照ください。
リストに求職者を追加する方法
リストに求職者を追加する方法を3つご紹介します。
1.レジュメから求職者を個別にリストへ追加する
求職者のレジュメの右上にアイコンが表示されます。左から2つ目のアイコンにカーソルを合わせるとリスト一覧が現れます。追加したいリスト名をクリックすると、対象の求職者がリストに追加されます。
2.求職者一覧から求職者を個別にリストへ追加する
リストに追加したい求職者にカーソルを合わせると、右側にアイコンが現れます。右から3つ目のアイコンにカーソルを合わせるとリスト一覧が表示されます。追加したいリストをクリックすると、対象の求職者がリストに追加されます。
3.求職者を一括でリストに追加する
求職者一覧の一番左にあるチェックボックスをクリックしてリストへ追加したい求職者を選択します。
一度に最大100件の求職者を選択することができます。
求職者一覧の上に表示されている3つのアイコンの中の真ん中のアイコンにカーソルを合わせるとリスト一覧が表示されます。追加したいリストをクリックすると、選択された求職者が一括でリストに追加されます。
リスト機能の活用例
ご担当者様では判断できないレジュメをエンジニアやデザイナーに共有する
エンジニアやデザイナーのレジュメを見てアプローチをしてよいのか判断できないことはありませんか？リスト昨日は、判断がつかない求職者をとりあえずリストに追加し、まとめておくことが可能です。後で現場のエンジニアやデザイナーに確認してもらうことができます。
定期的に追いかける求職者リストとして使用する
注力したい求職者は、定期的にアプローチを行うことをオススメしています。「スカウト機能」は、前回の送付から2週間経過すると再送が可能になります。このスカウト機能の特性を利用してアプローチをする際に、「追いかけリスト」を作成することで、定期的にアプローチを打つ求職者をまとめておくことができます