内定承諾となり、Greenに入社予定日を報告した求職者が入社前に辞退となってしまった場合の対応方法について記載いたします。
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上部グローバルメニューの「アプローチ管理」を選択
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内定承諾フォルダから該当の応募者の選考ステップを「応募者辞退」or「お見送り」に変更する
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メッセージの送信が必要な場合には、辞退を受け付けた旨を記載の上メッセージを送信してください。
※もし求職者にメッセージを送信したくないという場合には、お問い合わせフォームから該当の方の求職者コードか氏名を添えてお問い合わせください。
なお、ご報告いただいていた入社予定日当日に、以下のようなポップアップが表示されますので、もし入社前辞退となっている場合には「その他」をクリックの上、入社しないことになった旨をご報告いただければ幸いです。
※「入社しました」ボタンを押すと請求が発生いたしますが、入社報告前の辞退の場合には請求は発生しませんのでご安心ください。