Greenの登録者には、積極的に転職活動を行っているアクティブな求職者と、そうではない求職者が存在しています。特にスカウトなどの時間をかけて一人の方にアプローチを行う場合には、返信率を高めるために、アクティブに転職活動をしている求職者をターゲットにすることをオススメします。
アクティブな求職者の目印は「赤い炎マーク」
求職者検索の一覧には炎マークがついていて、これは求職者のアクティブ度を表しています。炎マークは全部で3種類あり、アプローチの開封率(企業が送った気になるやスカウトを見ている割合)に大きな違いがあります。
※スカウトを送った際の返信率
「赤い炎マーク」は「気になる」や「スカウト」を打つ際に返信期待値が高いです。
一方で、「黄色い炎マーク」と「灰色の炎マーク」の求職者は、アプローチに対する返信がされにくい傾向にあります。
アプローチを送っても開封されなければ意味がありません。まずは、「赤い炎マーク」の求職者に送ることが採用成功への近道です。